Head of Solution Consulting (Poughkeepsie)


: $99,825.00 - $53,240.00 /year *

Employment Type

: Full-Time


: Healthcare - Nursing

Loading some great jobs for you...

F-Secure Recruitment Privacy Statement // Penyataan Privasi Perekrutan F-Secure // Tekst po polsku poni?ej If you use F-Secures online application system, we collect personal data that you submit to the website and use it for recruiting-related purposes. Introduction / who is collecting your personal data? When you apply for a job at F-Secure via this online application system, F-Secure will collect and use personal data about you during the recruiting process. As described in this Privacy Statement, your personal data may be retained and used by F-Secure for the purpose of considering your qualifications for employment, as required by law, or as otherwise described below. F-Secure means the specific F-Secure company, its affiliates, and contracted service providers who will collect, use, and maintain your personal data in connection with your application for employment, our recruiting and any hiring process. What personal data will F-Secure collect? F-Secure collect data for recruitment purpose: Data you submit via this online application system in rsums / CVs, letters, writing samples, or other written materials; Such data may be combined, as applicable, with: Data generated by interviewers and recruiters, based on their interactions with you or basic Internet searches; Data provided by third-party placement firms, recruiters, or job-search websites, where applicable; Recommendations provided on your behalf by others; We need to collect the requested data from you to evaluate your eligibility to a position in F-Secure By submitting your information, you acknowledge that you have read and understood this policy. Where required, your submission of personal data constitutes your consent to our use of your data and your verification that it is accurate. You are not required to provide any requested information to F-Secure, but failing to do so may result in not being able to continue your candidacy for the job for which you have applied. By submitting your information, you acknowledge that all representations made by you are true and correct to the best of your knowledge and belief, and you have not knowingly omitted any related information of an adverse nature. Falsifying or withholding relevant information may make you ineligible for employment. What will F-Secure do with your personal data? F-Secure will use your personal data to: Assess your suitability for employment for the role for which you are applying, as well as future roles that may become available; Perform administrative functions (e.g. reimburse you for interview-related expenses); Perform analysis of our applicant pool in order to better understand who is applying to positions at F-Secure and how to attract top talent; In some cases, record your online interview for review by additional recruiters and hiring managers. In such cases, we will seek your express consent to be recorded; notify you about new positions that may be of interest to you. Send you an email survey regarding the application process that can help F-Secure to improve its recruitment in the future. From what other sources may F-Secure obtain personal data? F-Secure may obtain data about you also from the following sources to complement your recruitment data, via this online application system: From you, when you submit resumes or other information online through other venues; From conversations with recruiters and interviews with hiring managers and other F-Secure personnel or representatives, some of which may be recorded (with your express knowledge and consent) as well as data that they may obtain from job search or professional networking websites (e.g. monster.com, LinkedIn, etc.) where you may have incorporated such data to your application; From third-party recruiters, staffing companies, or websites when you are introduced to F-Secure through one. From background checks, as applicable. Where permitted by law, F-Secure may contract with a third party to perform a pre-employment background screening. The content of background check information varies by country to comply with local requirements. These types of information will only be collected with your prior consent, and you will receive more information about the nature of such a background check before it begins. Who will have access to your personal data? Where are they located? In general, access to your personal data will be restricted to minimize the number of people in F-Secures global organization who need it in order evaluate your application for employment, perform functions supporting our recruiting, or to whom we are compelled to provide it by applicable law. Where your personal data is transferred to a country other than the one in which you reside, be advised that such countries may not have the same legal protections for personal data as your home country. F-Secure will, however, follow its internal global privacy policy in such cases and secure data accordingly. The following categories of individuals may have access to your personal data: Recruiters working with the country where the position you are applying for is based. Such individuals may be based in a different country; Hiring managers and other interviewers. Often these individuals will be based in the country where the position is based, but in some cases they may be located in other countries; Individuals performing administrative and IT support functions; Authorized personnel at our service providers, including: Jobylon, which hosts and supports the F-Secure Talent Acquisition System; Companies contracted to perform background screenings, where applicable. These companies may be based in another country, and may obtain data from other countries where you have lived, worked or studied, as may be relevant as part of a background check. You will receive more information about any such check before it begins; There are circumstances not covered by this privacy policy where the use or disclosure of personal data may be justified or permitted, or where we may be obligated by applicable laws to disclose information without acquiring your consent. How long will F-Secure retain my personal data? If we choose to employ you, we retain necessary data for the length of your employment and as required by applicable laws. If F-Secure does not employ you, we retain the data collected during the recruitment process in order to consider you for new positions and to perform research and analysis on type of people applying to F-Secure. F-Secure stores an application for a 12 months period where after it is automatically deleted. If you do not wish us to retain your data, please mention about it explicitly by contacting the administrator. You do always have the right to request an excerpt of the personal data stored about you and to change the data if it is inaccurate as well as to get it deleted if it is not needed for legitimate business purposes. In this case please contact the administrator: ...@f-secure.com How F-Secure protects your personal data? F-Secure employs organizational, technical, and physical security measures in order to protect your data from loss or misuse. Where we contract with third-party suppliers to provide services that may enable them to access your personal data we require them by contract to have similar security controls in place. How to request access to your personal data or contact us with questions or feedback? If you have a question, comment, or complaint, or wish to access a copy of your personal data or to correct it if you believe it is inaccurate, please contact the administrator. You further have the right to ask for rectification, erasure, restriction of processing concerning your personal data. You may also request us to cease our processing and have the right to lodge a complaint with a supervisory authority as where such rights are provided to you by applicable laws. Note that we may be limited by our mandatory legal obligations and the purposes of processing from fully accommodating with such requests. For job seekers from Malaysia: The Malaysian Data Protection Act 2010 (Act) requires F-Secure to provide you this privacy statement in both Bahasa Malaysia and English. For the Bahasa Malaysia version please see below: Penyataan Privasi Perekrutan F-Secure Jika anda menggunakan sistem aplikasi F-Secure secara talian, kami akan mengumpulkan data peribadi yang anda hantarkan kepada laman web dan akan digunakan untuk tujuan perekrutan. Pengenalan / Siapakah yang mengumpulkan data peribadi anda? Apabila anda memohon sesuatu pekerjaan dalam F-Secure melalui sistem aplikasi secara talian ini, F-Secure akan mengumpul dan menggunakan data peribadi anda semasa proses perekrutan. Seperti yang diterangkan dalam Penyataan Privasi ini, data peribadi anda mungkin akan disimpan dan digunakan oleh F-Secure untuk tujuan pertimbangan kelayakan anda dalam suatu pekerjaan seperti yang dikehendaki oleh undang-undang atau lain-lain yang diterangkan seperti berikut. F-Secure merujuk kepada syarikat F-Secure yang khusus, sekutunya, dan pembekal perkhidmatan yang sah di mananya akan mengumpul, mengguna, dan menyimpan data peribadi anda yang berkaitan dengan pemohonan anda dalam pekerjaan, proses perekrutan, dan pengupahan kami. Apakah jenis data peribadi yang akan F-Secure kumpulkan? F-Secure mengumpulkan data untuk tujuan perekrutan: Data yang anda hantarkan melalui aplikasi secara talian dalam bentuk resume, surat, sampel bertulis atau bahan bertulis yang lain; Data tersebut akan digabungkan dan digunakan bersama: Data yang dikemukakan oleh penemuduga dan perekrut berdasarkan interaksi mereka dengan anda atau berdasarkan carian internet; Data yang diberikan oleh firma penempatan pihak ketiga, perekrut atau laman web mencari kerja di mana yang boleh digunakan; Perakuan pihak lain yang diberikan bagi pihak anda; Kami perlu mengumpulkan data yang dikehendaki daripada anda untuk menilai kelayakan anda dalam suatu jawatan di F-Secure Dengan menghantar maklumat anda, anda mengakui bahawa anda telah membaca dan memahami polisi ini. Penghantaran data peribadi anda merupakan persetujuan anda bagi kami untuk menggunakan data anda dan pengesahan anda tentang kebenarannya di mana yang perlu. Anda tidak perlu memberikan apa-apa maklumat kepada F-Secure, tetapi gagal untuk berbuat demikian akan menyebabkan pencalonan anda dalam pekerjaan yang anda mohon tidak dapat diteruskan. Dengan menghantar maklumat anda, anda mengakui bahawa segala pernyataan yang anda buat adalah benar dan betul sepanjang pengetahuan dan kepercayaan anda serta anda tidak menyembunyikan sebarang maklumat negatif secara sengaja. Pemalsuan atau penahanan maklumat yang berkenaan mungkin akan menyebabkan anda kehilangan kelayakan untuk memohon pekerjaan tersebut. Apakah yang akan F-Secure buat terhadap data peribadi anda? F-Secure akan menggunakan data peribadi anda untuk: Mengakses kesesuaian anda terhadap jawatan yang anda mohon serta jawatan yang mungkin ada pada masa depan; Melaksanakan fungsi-fungsi pentadbiran seperti membayar balik perbelanjaan yang berkaitan dengan temuduga anda; Melaksanakan analisis terhadap lingkungan pemohon-pemohon kami untuk lebih memahami orang yang memohon jawatan di F-Secure dan cara untuk menarik minat pekerja cemerlang; Dalam sesetengah keadaan, kami akan merakam temu bual dalam talian anda untuk semakan oleh perekrut tambahan dan pengurus pengupahan. Dalam keadaan tersebut, kami akan mendapat persetujuan anda untuk perakaman; Memaklumi anda tentang jawatan baru yang mungkin menarik minat anda. Menghantar survei e-mel kepada anda berkenaan dengan proses permohonan supaya F-Secure dapat menambah baik perekrutannya pada masa akan datang. Dari manakah sumber-sumber lain tentang data peribadi yang mungkin F-Secure akan perolehi? F-Secure mungkin akan memperoleh data tentang anda daripada sumber-sumber berikut untuk melengkapkan data pengambilan anda melalui sistem aplikasi talian ini: Dari anda, apabila anda menghantar resume atau maklumat lain dalam talian melalui tempat-tempat lain; Dari perbualan dengan perekrut atau temuduga dengan pengurus pengupahan dan kakitangan atau wakil F-Secure yang lain. Sesetengah daripadanya mungkin akan dirakamkan (dengan pengetahuan dan persetujuan anda) serta data yang mungkin diperolehi oleh mereka dari laman web carian kerja atau rangkaian profesional (seperti monster.com, Linkedln, dan sebagainya) di mana anda telah mengemukakan data tersebut untuk permohonan anda; Dari perekrut pihak ketiga, kakitangan syarikat atau laman web apabila anda dicadangkan melalui salah satu daripadanya oleh F-Secure; Dari pemeriksaan latar belakang yang berkenaan. Seperti yang dibenarkan oleh undang-undang, F -Secure boleh bekerjasama dengan pihak ketiga untuk melakukan pemeriksaan latar belakang pra-pekerjaan. Kandungan maklumat pemeriksaan latar belakang berbeza mengikut negara dengan mematuhi keperluan tempatan. Maklumat sebegini hanya akan dikumpulkan dengan persetujuan anda terlebih dahulu dan anda akan menerima maklumat selanjutnya mengenai sifat pemeriksaan latar belakang tersebut sebelum bermula. Siapakah yang akan mengakses data peribadi anda? Di manakah mereka ditempatkan? Secara umumnya, akses kepada data peribadi anda akan disekat untuk mengurangkan bilangan orang di organisasi global F-Secure di mana hanya mereka yang memerlukannya untuk menilai pemohonan anda untuk pekerjaan, melaksanakan fungsi untuk menyokong sesi pengambilan kami atau diberikan kepada pihak lain jika undang-undang berkaitan memerlukannya. Sekiranya data peribadi anda dipindahkan ke negara lain daripada mana yang anda tinggal, haruslah diingati bahawa negara-negara tersebut mungkin tidak memberi perlindungan undang-undang untuk data peribadi yang sama seperti di negara asal anda. Namun, F-Secure akan mematuhi polisi privasi global dalaman dalam keaadaan tersebut dan menjaga keselamatan data tersebut dengan sewajarnya. Golongan individu berikut akan mengakses data peribadi anda: Perekrut yang bekerja dengan negara berdasarkan jawatan yang anda mohon. Individu tersebut mungkin ditempatkan di negara yang lain; Pengurus dan penemuduga yang lain. Individu-individu ini sering kali ditempatkan di dalam negara di mana jawatan itu diasaskan, tetapi dalam sesetengah kes mereka mungkin berada di negara-negara lain; Individu yang melaksanakan fungsi pentadbiran dan sokongan IT; Kakitangan yang diberi kuasa dalam pembekalan perkhidmatan kami, termasuklah: Jobylon, yang meminpin dan menyokong Sistem Talent Acquisition F-Secure; Syarikat berkenaan yang melaksanakan pemeriksaan latar belakang. Syarikat-syarikat tersebut mungkin ditempatkan di negara lain dan mereka akan memperoleh data dari negara yang anda tinggal, tempat kerja atau tempat pembelajaran anda sebagaimana yang berkenaan dengan pemeriksaan latar belakang. Anda akan menerima maklumat selanjutnya mengenai pemeriksaan tersebut sebelum bermula; Terdapat keadaan yang tidak dilindungi oleh polisi privasi ini di mana penggunaan atau pendedahan data peribadi boleh dibenarkan atau kami mungkin diwajibkan oleh undang-undang untuk mendedahkan maklumat tanpa memperoleh kebenaran anda. Berapakah lamanya akan F-Secure menyimpan data peribadi saya? Jika kami memilih untuk mengupah anda , kami akan menyimpan data yang diperlukan untuk tempoh sepanjang pekerjaan anda dan seperti yang dikehendaki oleh undang-undang. Jika F-Secure tidak mengupah anda, kami akan menyimpan data yang dikumpulkan semasa proses pengambilan untuk mempertimbangkan jawatan baru untuk anda serta untuk melaksanakan carian dan analisis ke atas jenis orang yang memohon kepada F-Secure. F-Secure menyimpan borang pemohonan bagi tempoh 12 bulan dan akan memadamkannya secara automatik selepas tempoh tersebut. Jika anda tidak mahu kami menyimpan data anda, sila nyatakan sejelasnya dengan menghubungi badan pentadbir. Anda sentiasa mempunyai hak untuk meminta petikan daripada data anda yang disimpankan dan untuk menukar data jika didapati tidak tepat serta untuk memadamkannya jika data tersebut tidak diperlukan untuk tujuan perniagaan yang sah. Jika berlaku keadaan seperti ini, sila hubungi badan pentadbir ...@f-secure.com Bagaimankah F-Secure melindungi data peribadi anda? F -Secure menggunakan langkah-langkah keselamatan secara berorganisasi, teknikal dan fizikal untuk melindungi data anda daripada kehilangan atau penyalahgunaan. Kami menandatangani kontrak dengan pembekal pihak ketiga untuk menyediakan perkhidmatan yang membolehkan mereka untuk mengakses data peribadi anda supaya keselamatan data dapat dikawal. Bagaimanakah anda boleh mengakses data peribadi anda atau menghubungi kami dengan persoalan dan maklum balas? Jika anda mempunyai soalan, komen, aduan atau ingin mengakses salinan data peribadi anda atau untuk membetulkannya jika anda mendapatinya tidak tepat, sila hubungi badan pentadbir. Anda juga mempunyai hak untuk meminta pembetulan, pemadaman, sekatan pemprosesan berkaitan data peribadi anda. Anda juga boleh meminta kami untuk menghentikan pemprosesan kami dan mempunyai hak untuk membuat aduan dengan penyeliaan pihak berkuasa di mana hak-hak tersebut diberikan kepada anda oleh undang-undang. Haruslah diingati bahawa permintaan untuk tujuan pemprosesan tersebut mungkin dihadkan oleh kewajipan undang-undang mandatori daripada dilaksanakan dengan sepenuhnya. O?wiadczenie F-Secure w sprawie Ochrony Prywatno?ci podczas Rekrutacji Je?li stosujesz system aplikacji online F-Secure, zbieramy w nim dane osobowe przes?ane przez Ciebie na stron? internetow? i wykorzystujemy je w celach zwi?zanych z rekrutacj?. Wst?p/ kto zbiera Twoje dane osobowe? Kiedy ubiegasz si? o miejsce pracy w F-Secure za po?rednictwem naszego systemu aplikacji online, F-Secure gromadzi i przetwarza Twoje dane osobowe w trakcie procesu rekrutacji. Stosownie do o?wiadczenia F-Secure o Ochronie Prywatno?ci, Twoje dane osobowe mog? zosta? zachowane i by? wykorzystywane przez F-Secure w celu oceny Twoich kwalifikacji do zatrudnienia, wymaganych przez prawo, lub w innych sytuacjach opisanych poni?ej. Poj?cie F-Secure odnosi si? zarwno do samej firmy F-Secure, jak i do podmiotw stowarzyszonych z firm? oraz zakontraktowanych dostawcw us?ug, ktrzy gromadz?, wykorzystuj? i przechowuj? Twoje dane osobowe w zwi?zku z ubieganiem si? o prac? przez Ciebie, prowadzon? przez nas rekrutacj? lub ka?dym innym procesem pozyskiwania pracownikw. Jakie dane osobowe s? gromadzone przez F-Secure? F-Secure gromadzi nast?puj?ce dane do celw rekrutacyjnych: Dane dostarczone przez Ciebie za po?rednictwem tego systemu aplikacji online zawarte w podaniu o prac?, ?yciorysie, napisanych tekstach lub w innych materia?ach wyra?onych w formie pisemnej; Dane te mog? by? odpowiednio ??czone z: Danymi wygenerowanymi przez przeprowadzaj?cych rozmow? kwalifikacyjn? i rekruterw, na podstawie ich interakcji z Tob? lub w oparciu o podstawowe wyszukiwania internetowe; W stosownych przypadkach dane dostarczone przez zewn?trzne firmy po?rednictwa pracy, rekruterw lub dane zawarte na stronach z ofertami pracy; Rekomendacje dostarczone w Twoim imieniu przez innych. Potrzeba gromadzenia wymaganych danych podyktowana jest konieczno?ci? oceny Twoich kwalifikacji na stanowisko w F-Secure. Dostarczaj?c informacji o sobie potwierdzasz tym samym, ?e przeczyta?e? i zrozumia?e? nasz? polityk? ochrony danych osobowych. W niektrych sytuacjach, dostarczenie danych osobowych traktowane jest jako wyra?enie zgody na wykorzystanie tych danych i ich weryfikacj? w celu aktualizacji. Nie jeste? zobligowany do udzielenia F-Secure wymaganych informacji, jednak?e ich brak mo?e skutkowa? odrzuceniem Twojej kandydatury w procesie rekrutacji. Udzielaj?c informacji na swj temat, jednocze?nie deklarujesz, ?e wszystkie podane przez Ciebie dane s? prawdziwe, zgodne z dost?pn? Ci wiedz? oraz, ?e ?wiadomie nie zatai?e? ?adnych znanych Ci informacji o sobie istotnych w trakcie rekrutacji, w szczeglno?ci informacji niekorzystnych dla Ciebie. Fa?szowanie lub pomijanie istotnych informacji mo?e skutkowa? utrat? prawa do ubiegania si? o prac? w F-Secure. Co F-Secure zrobi z Twoimi danymi osobowymi? F-Secure wykorzysta Twoje dane osobowe do: Oceny twojej przydatno?ci do zatrudnienia na stanowisku o jakie si? ubiegasz, jak rwnie? do pe?nienia innych funkcji, ktre mog? by? dost?pne w przysz?o?ci; Wykonywania funkcji administracyjnych (np. refundacji kosztw zwi?zanych z rozmow? kwalifikacyjn?); Wykonania analizy swojej puli kandydatw w celu lepszego zrozumienia kto ubiega si? o prac? w F-Secure oraz zdiagnozowania jak przyci?gn?? najlepszych kandydatw; W niektrych przypadkach, nagrania rozmowy o prac? online, do wgl?du dla dodatkowych rekruterw i personelu zarz?dzaj?cego odpowiedzialnego za rekrutacj?; Powiadomienia Ci? o nowym stanowisku, ktrym mo?esz by? zainteresowany. Wys?ania Ci ankiety mailowej dotycz?cej procesu ubiegania si? o prac?, co mo?e pomc F-Secure udoskonali? proces rekrutacji w przysz?o?ci. Z jakich innych ?rde? F-Secure mo?e pozyskiwa? dane osobowe? W celu uzupe?nienia Twoich danych potrzebnych w procesie rekrutacji F-Secure mo?e pozyskiwa? dane na Twj temat za po?rednictwem systemu aplikacji online z nast?puj?cych ?rde?: Od Ciebie, kiedy prze?lesz ?yciorys lub inne informacje online za po?rednictwem innych stron internetowych; Z tre?ci rozmw z rekruterami, z personelem zarz?dzaj?cym odpowiedzialnym za rekrutacj? oraz innymi pracownikami i przedstawicielami F-Secure - rozmowy te mog? by? nagrywane (za Twoj? wyra?n? wiedz? i zgod?); ponadto osoby te mog? by? w posiadaniu danych o Tobie uzyskanych ze stron z ofertami pracy oraz z profesjonalnych serwisw sieciowych, takich jak, m. in. monster.com, LinkedIn, na ktrych mog?e? zamie?ci? swoje dane osobowe w podaniu o prac?; Od zewn?trznych rekruterw, firm rekrutacyjnych lub stron internetowych za po?rednictwem ktrych dowiedzia?e? si? o F-Secure; W procesie weryfikacji danych osobowych, w stosownych przypadkach. Tam, gdzie jest to dozwolone przez prawo, F-Secure mo?e podpisa? umow? z zewn?trzn? firm? w celu przeprowadzenia weryfikacji danych osobowych przed zatrudnieniem. Zakres takiej weryfikacji okre?laj? normy prawa krajowego. Informacje te b?d? zbierane jedynie za Twoj? wcze?niejsz? zgod?; zostaniesz poinformowany o specyfice procesu weryfikacji danych osobowych przed jego rozpocz?ciem. Kto b?dzie mia? dost?p do Twoich danych osobowych? Gdzie b?d? umieszczone? Oglnie, dost?p do Twoich danych osobowych b?dzie ograniczony do niezb?dnej liczby osb zwi?zanych z F-Secure jako organizacj? o zasi?gu globalnym, ktre potrzebuj? tych danych do oceny Twojego podania o prac?, wykonywania czynno?ci wspieraj?cych nasz? rekrutacj?, lub ktrym jeste?my zobowi?zani dostarczy? takie dane z mocy obowi?zuj?cego prawa. Pragniemy zwrci? uwag?, ?e w sytuacji, w ktrej Twoje dane osobowe zostan? przeniesione do innego pa?stwa (innego ni? kraj zamieszkania), prawne ?rodki ochrony danych osobowych mog? by? odmienne od tych stosowanych w Twoim kraju. W takich przypadkach w celu zabezpieczenia danych F-Secure b?dzie stosowa?o odpowiednio swoj? globaln? polityk? prywatno?ci. Kategorie osb fizycznych, ktre mog? mie? dost?p do Twoich danych osobowych: Rekruterzy z kraju, w ktrym ubiegasz si? o prac?; takie osoby mog? pracowa? w innym kraju; Mened?erowie zajmuj?cy si? rekrutacj? i inne osoby przeprowadzaj?ce rozmow? kwalifikacyjn?. Osoby te mog? by? zatrudnione w oddziale w kraju, w ktrym znajduje si? stanowisko pracy, o ktre si? ubiegasz, ale w niektrych przypadkach mog? pracowa? w oddzia?ach w innych krajach; Osoby pe?ni?ce funkcje administracyjne i in?ynierowie wsparcia technicznego / serwisanci. Autoryzowany personel b?d?cy naszym us?ugodawc?, obejmuj?cy: Jobylon, ktry pe?ni rol? gospodarza i wspiera System Pozyskiwania Talentw F-Secure; W stosownych przypadkach firmy, z ktrymi zawarto umow? na przeprowadzenie weryfikacji danych osobowych; firmy te mog? mie? siedzib? w innym pa?stwie i mog? pozyskiwa? dane z innych krajw, gdzie mieszka?e?, pracowa?e? lub studiowa?e?, co mo?e by? istotne w procesie weryfikacji przesz?o?ci. Zanim zacznie si? taka weryfikacja, zostaniesz o niej poinformowany. Istniej? okoliczno?ci nie obj?te nasz? polityk? prywatno?ci, w ktrych ujawnienie danych osobowych mo?e by? uzasadnione lub dozwolone, lub w ktrych mo?emy by? zobligowani przez obowi?zuj?ce prawo do ujawnienia informacji na Twj temat, nie wymagaj?ce Twojej zgody. Jak d?ugo F-Secure b?dzie przechowywa? moje dane osobowe? Je?li zdecydujemy si? zatrudni? Ciebie, b?dziemy przechowywa? niezb?dne dane przez okres Twojego zatrudnienia i w zgodzie z obowi?zuj?cym prawem. Je?li nie zostaniesz przez nas zatrudniony, zachowamy Twoje dane zebrane w trakcie procesu rekrutacyjnego w celu uwzgl?dnienia Twojej kandydatury na inne stanowisko oraz w zwi?zku z prowadzonymi przez nas badaniami i analizami typw osb ubiegaj?cymi si? o prac? w F-Secure. F-Secure przechowuje podanie o prac? przez 12 miesi?cy, po ktrym to okresie zostaje ono automatycznie usuni?te. Je?li nie ?yczysz sobie, aby?my przechowywali Twoje dane osobowe, powiniene? to jednoznacznie wyrazi? kontaktuj?c si? z administratorem. Zawsze przys?uguje Ci prawo do przegl?dania przechowywanych danych na Twj temat, prawo ich zmiany oraz prawo do ich usuni?cia, je?li nie s?u?? one realizacji uzasadnionych celw biznesowych. W takich przypadkach prosimy o kontakt z administratorem: ...@f-secure.com Jak F-Secure chroni Twoje dane osobowe? F-Secure stosuje wszelkie organizacyjne, techniczne i fizyczne ?rodki bezpiecze?stwa w celu ochrony Twoich danych przed utrat? lub niew?a?ciwym wykorzystaniem. Je?li zawieramy umow? z zewn?trznymi dostawcami us?ug, w zwi?zku z czym mog? mie? dost?p do Twoich danych osobowych, wymagamy od nich zagwarantowania podobnej kontroli bezpiecze?stwa w formie umowy. Jak zwrci? si? z wnioskiem o dost?p do swoich danych osobowych albo przes?a? pytania lub komentarze? Je?li masz pytanie, chcesz podzieli? si? komentarzem, z?o?y? za?alenie lub chcesz mie? dost?p do kopii swoich danych osobowych, b?d? dokona? ich korekty, je?li uwa?asz, ?e s? nie?cis?e, prosimy o kontakt z administratorem. Przys?uguje Ci nadal prawo do sprostowania, usuni?cia i ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych. Przys?uguje Ci rwnie? prawo do ??dania zaprzestania przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych oraz prawo do z?o?enia skargi do organu nadzorczego; prawa te s? zagwarantowane przez obowi?zuj?ce prawo. Nale?y zwrci? uwag?, ?e ze wzgl?du na ograniczenia wynikaj?ce z naszych obowi?zkowych zobowi?za? prawnych oraz maj?c na wzgl?dzie cele przetwarzania danych, rozpatrzenie wnioskw w pe?nym zakresie nie zawsze b?dzie mo?liwe.
Associated topics: adult nurse practioner, advanced, assistant cna, cnm, cns, crna, family, locum, nurse specialist, splst * The salary listed in the header is an estimate based on salary data for similar jobs in the same area. Salary or compensation data found in the job description is accurate.

Launch your career - Create your profile now!

Create your Profile

Loading some great jobs for you...